市民反映患病无法工作被单位辞退问题

伊女士来电反映：自1984年开始自己在历城区王舍人某单位工作，2010年5月因病休假，自己已经做过伤残鉴定，已丧失劳动能力，无法正常工作，现单位告知如果2012年5月仍然不能上班，将辞退自己，来电咨询相关政策法规。

市人力资源社会保障局回复：

根据《劳动合同法》第四十条和第十六条规定，劳动者患病在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿金。